مقدمه ای بر مزایای کارکنان

عنوان:

بالا بردن کارمند رفاه: تعهد به تندرستی و تحقق

تاریخ: سپتامبر 15، 2023

در اقدامی پیشگامانه با هدف اولویت دادن به رفاه کل نگر آن

نیروی کار، لیتون، رهبر پیشرو در صنعت تناسب اندام، با افتخار یک برنامه خلاقانه مزایای کارکنان را راه اندازی کرده است.این ابتکار که برای متحول کردن تجربه کارمندان طراحی شده است، نویدبخش بسیاری از مزایا و مکانیسم‌های پشتیبانی می‌شود

فراتر از معمول، تعیین یک معیار جدید برای رضایت و رضایت در محل کار.

تعهد لیتون به پرورش رشد شخصی و حرفه ای کارکنان خود در مزایای چندوجهی که اکنون ارائه می شود منعکس شده است.برنامه

شامل طیفی کلی از پیشنهادات، از ابتکارات سلامت و تندرستی گرفته تا فرصت‌های توسعه شغلی است که همگی در جهت ایجاد یک محل کار که در آن هر عضو تیم می‌تواند در آن پیشرفت کند.

1. قانونی حقوق:

کارکنان لیتون از تمام تعطیلات قانونی ملی برخوردار هستند و تحت پوشش سیاست های تامین اجتماعی رایج هستند.

2.جدید استخدام یارانه:

لیتون با نشان دادن تعهد به هر عضو جدید تیم، یک یارانه ماهانه برای شش ماه اول استخدام ارائه می دهد.

3. وعده غذایی کمک هزینه:

پس از شش ماه خدمت، کارمندان یک کمک هزینه غذای ماهانه دریافت می کنند که بسته کلی غرامت آنها را افزایش می دهد.

4. از صمیم قلب جشن ها:

• آرزوهای تولد: لیتون هر ماه تولد کارمندان را جشن می گیرد،

پرورش حس اجتماع

• هدایای جشن: در طول تعطیلات مهم مانند جشنواره بهار و جشنواره نیمه پاییز، کارکنان هدایای سخاوتمندانه دریافت می کنند.علاوه بر این، در بین المللی

به مناسبت روز زن، به همه کارکنان زن، نشانه های قدردانی ویژه ای اهدا می شود.

5. سالانه سلامتی چکاپ:

کارکنان از معاینه سالانه سلامت بهره مند می شوند و در فواصل نامنظم، تجهیزات تناسب اندام مختلفی به عنوان هدیه برای کمک به کارکنان در ورزش و افزایش آمادگی جسمانی ارائه می شود.نمونه هایی از این تجهیزات عبارتند ازدمبل، کتل بلو غیره، اطمینان از اینکه رفاه آنها در اولویت قرار دارد.

6.

7. گوناگون، متنوع رفاه فعالیت ها:

لیتون فعالیت‌های رفاهی مختلفی را سازماندهی می‌کند، از جمله رویدادهای دپارتمان و طرح‌های تیم‌سازی، ایجاد یک محل کار پر جنب و جوش و منسجم.

8. آموزشی آموزش:

لیتون متعهد به تقویت مهارت ها و کیفیت کارمندان، برنامه های آموزشی هدفمندی را برای اطمینان از پیشرفت حرفه ای مستمر ارائه می دهد.

9. سرمایه گذاری in شما آینده:

لیتون فقط در مورد زمان حال نیست.این در مورد ساختن آینده ای مرفه برای کارکنانش است.بسته مزایا شامل کمک برنامه ریزی مالی است،

پشتیبانی آموزشی و برنامه ریزی بازنشستگی، تعهد شرکت به موفقیت بلندمدت اعضای تیم را تقویت می کند.

10.شامل فرهنگ:

لیتون در تنوع و گنجاندن رشد می کند.برنامه مزایای کارکنان به طور فعال محیط کاری را ترویج می کند که در آن تفاوت ها جشن گرفته می شود و فرصت های برابر برای همه فراهم می شود.این تعهد به فراگیری حس اجتماع را در سازمان تقویت می کند.

11. رها کردن پتانسیل:

تعهد لیتون به توسعه کارکنان بی نظیر است.مزایا

این برنامه فرصت های رشد حرفه ای، برنامه های مربیگری و ابتکارات مهارت آفرینی را در بر می گیرد و تضمین می کند که هر کارمند ابزار مورد نیاز خود را دارد.